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崔正梅:誠信是金

編輯:薄佳寧    來源:吉林日報    2016-11-11

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  二十多年前,她是一名因病退休的普通女職工,嘗試自己創業。她養過雞鴨,賣過蔬菜,當過服務員,做過出力工,開飯店為她贏得了創業的第一桶金。

  她叫崔正梅,是通化市日盛就業服務有限公司總經理。從一個“小老板”到致力于實現萬人就業目標的民營企業家,崔正梅以“誠信是金”的人生信條和為國家、為社會無私奉獻的人生價值觀,書寫出一段感人的創業故事……

  1996年,二道江區再就業服務中心剛創辦不久,由于經營不善,拖欠職工工資4萬多元,職工走得只剩8個人。區里找到崔正梅,想讓她挑起這個擔子。看

  到這些下崗職工的難處,崔正梅腦海中只有一個念頭:成立日盛就業服務公司,讓他們有活干,有錢花,有好日子過。

  “就算借錢,也要給你們開工資。”這是崔正梅對職工們的承諾。她上任后的第一件事就是不顧家人反對,從個人存款中拿出4萬元錢,支付拖欠的職工工資。一年之后,她再次說服丈夫,將5萬元存折拿到銀行抵押貸款給職工開工資。

  從1996年到2011年,崔正梅陸續借錢、貸款為職工墊付工資1000余萬元,一個當地小有名氣的“富婆”變成了“欠債大王”。很多人不解她到底圖個啥,她卻說:“我不圖別的,就是想盡力讓員工們有一個穩定的工作和收入,日子好有個奔頭。”

  “公司能按時開工資啦!”消息四處傳開,不但走了的職工重新回到崗位,還有許多下崗人員加入進來,公司人心凝聚,干勁十足。但崔正梅清醒地意識到,想要在激烈的市場競爭中站穩腳跟,就要靠著以誠為信、不怕苦累的實干精神,創出自己的品牌。

  通鋼公司是二道江區最大的勞務市場,18家服務隊競爭激烈。1997年正月初八晚上,通鋼購進了16車皮洗煤,因天氣寒冷,濕濕的洗煤凍成了一個個大冰坨,勞務費又低,其他公司都不肯接活兒。崔正梅挺身而出,要了10車皮任務,并換上工作服,帶領全體職工冒著刺骨的寒風奮戰了一夜,如期完成任務。

  1999年,勞務市場不景氣,很多勞務公司決定停工,逼著用工單位提升勞務費。“能讓公司發展壯大的就是這些用工企業,幫他們,就是幫我們自己。”崔正梅規定,每卸一車貨物,公司雙份工錢,就這樣硬是咬著牙把很多公司的活兒接了下來。

  漸漸地,崔正梅在行業中打出了名氣,贏得了用戶信任、塑造了服務品牌。

  2013年,省委號召民營企業“創業帶動就業”,崔正梅響應號召決定多辦幾家生活性服務的實體公司,讓更多的人盡其能、得其所。

  立說立行。家政服務公司、物業服務公司、餐飲服務公司、就業培訓公司等多家服務性公司先后成立,為社會提供了諸多新的就業崗位,日盛公司也成為了人力資源服務的集團化企業。

  記者手記:

  “人無誠信不立,家無誠信不和,業無誠信不興,國無誠信不寧。”對企業而言,誠信是名片。日盛公司的成功正是源于以誠興業、信譽至上、履約踐諾,靠信譽打造品牌,贏得發展優勢。

  對個人而言,誠信是一種美德,更是一種品質。崔正梅一諾千金、以誠待人,詮釋了新時期民營企業家“商之大者,為國為民”的社會職責。


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